Kollektív Szerződést kötött a Közlekedéstudományi és Építésügyi Minőségellenőrző Intézet, és az intézetben működő szakszervezet, a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete (MTSZSZ). A dokumentumot Buzásné Putz Erzsébet, a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetének elnöke, és Varga István, a KTI főigazgatója írta alá.
A Kollektív Szerződés megkötése után minden munkavállalóra érvényes, minden dolgozó élvezheti annak előnyeit. Általánosságban elmondható, hogy a Kollektív Szerződéssel nő a munkahelyi stabilitás és kiszámíthatóság, ugyanis a szerződést csak közös megegyezéssel lehet módosítani, az abban foglaltakat egyoldalúan csak hosszú felmondási idővel lehet megszüntetni. A munkavállalók az érdekképviselet által hatékonyabban tudják eljuttatni az igényeiket a formalizált kapcsolatok és megbeszélések útján. Az Érdekegyeztető Tanács 3 havonta ülésezik majd, ahol a munkavállalók igényeit hatékonyan tudja képviselni a szakszervezet.
A megkötött Kollektív Szerződés munkavállalók számára legelőnyösebb pontjai:
- Munkáltatói felmondás esetén bizonyos feltételek teljesülése esetén újrakezdési támogatás illeti meg a munkavállalókat.
- A véradás napján a munkavállalókat pótszabadság illeti meg.
- 50 év felett jár egy plusz szabadnap.
- A fenntarthatóan munkába ingázó kollégáknak is pótszabadság jár majd, amint ennek a részletszabályozása megtörténik.
- Minden évben egyeztetnie kell az Intézetnek a szakszervezettel a bérfejlesztésről.
- A jelenleg egyoldalúan módosítható Humánpolitikai Kézikönyv elemei megerősödnek azáltal, hogy a Kollektív Szerződés részeivé válnak.
